臺灣醫事法學會 TSHL

學會理念

更多介紹

2017.10.17	【研討會資訊】第八屆海峽兩岸醫事法學術研討會 (11/4、11/5)
2017.02.19	【研討會暨開會資訊】「全民健康保險醫療法制政策」研討會暨第三屆第二次會員大會(106/3/5)
2016.05.10	【研討會資訊】中華民國兒童健康聯盟「心理及行為福祉研討會」(105/7/9)
2016.03.08	【研討會資訊】「醫病溝通暨調解關懷技巧研習與關懷員培訓營」系列活動（I）－「醫病溝通及醫療爭議關懷調解專家座談會」(105/3/30)
2016.03.01	【研討會資訊】東吳大學法學院醫事法研究中心【第七回】醫事法律座談會(105/3/23)

2020.09.18	第三審法院以二審法院之判決認事用法均無不當而維持者，當事人如以適用法規錯誤、判決理由與主文矛盾為由，提起再審之訴，僅得對第三審判決為之
2020.09.18	企業是否虧損，雇主得否以此原因片面終止僱傭契約，當以企業整體營運、經營能力為準，而非以個別部門或是區分個別營業項目之經營狀態為斷
2020.09.18	所謂減少勞動能力，乃指職業上工作能力一部之滅失，故審核被害人減少勞動能力之程度時，自應斟酌被害人之職業、智能、年齡、身體或健康狀態等各種因素
2020.09.17	行為人侵占原應分配予合資者之彩金，惟於訴訟進行中已進行和解，且依條件付款，則此部分犯罪所得均屬合法發還被害人，即無庸宣告沒收
2020.09.17	自首所指之發覺，不以有偵查犯罪職權之機關或人員確知其人犯罪無誤為必要，僅須有相當之根據得為合理之懷疑者，即屬之